Het Kadaster is trots op zijn medewerkers
Dorine Burmanje
“Door de crisis vragen we extra veel van onze mensen”
Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat belangrijke wettelijke taken uitvoert bij de bescherming van de rechten op vastgoedeigendom. Dat gaat niet alleen over onroerend goed, maar ook over schepen, luchtvaartuigen, kabels en leidingen. Wij zorgen dat relevante data worden vastgelegd en wij maken deze informatie openbaar voor overheden, zakelijke relaties en burgers. Waar nodig geven we advies aan klanten bij het gebruik en de toepassing van onze data, steeds vaker aangevuld met gegevens van andere overheidsorganisaties.
Het is onze ambitie om het kennis- en expertisecentrum op het gebied van geo- en vastgoedinformatie te worden. Bij het Kadaster staat in alle gevallen de betrouwbaarheid van de door ons verstrekte informatie voorop. Dat betekent voor onze medewerkers dat we inzetten op de ontwikkeling van hun kennis en competenties, maar ook op het bevorderen van de mobiliteit en professionele zelfstandigheid.
Tegelijkertijd wordt ons werk steeds complexer. Dit zorgt ervoor dat we niet alles alleen kunnen, maar dit willen we ook niet. Voor veel werkzaamheden zoeken we in de markt naar partners waarmee we nieuwe ontwikkelingen kunnen initiëren en nieuwe taken kunnen uitvoeren. Ook werkt het Kadaster met een bepaalde flexibele schil van tijdelijke respectievelijk externe capaciteit, die ons in staat stelt mee te ademen met de ontwikkelingen in de markt. Maar we kunnen altijd rekenen op een harde kern van deskundige en loyale medewerkers die zich bewust zijn van de plek die het Kadaster in de samenleving heeft en van de verantwoordelijkheden die zij daarmee draagt.
We werken hard aan de realisatie van onze ambitie en strategie. Met enthousiasme hebben we nieuwe taken zoals het registreren van ondergrondse kabels en leidingen, en de energieprestatiecertificaten op ons genomen die ons op basis van eerdere prestaties zijn toevertrouwd. Dit hebben we in de eerste plaats te danken aan onze medewerkers.
Toen ik samen met mijn collega bestuursleden in 2004 begon, hadden we een gezamenlijk streven: een compact bedrijf met enthousiaste medewerkers en een geaccepteerde positie bij andere overheden en private partijen. Daarbij hoort een vanzelfsprekende samenwerking met relaties, die is gebaseerd op respect voor elkaar en onze medewerkers. Intussen is er veel gerealiseerd, ook al zijn we er nog niet.
De afgelopen vijf jaar is er bij het Kadaster veel veranderd. Regio’s hebben plaatsgemaakt voor centrale sturing en we hebben meer dan de helft van onze vestigingen gesloten. Daarbij hebben we een groot beroep gedaan op de flexibiliteit van onze mensen. We hebben er met z’n allen de schouders onder gezet en het resultaat mag er zijn. Met het fundament dat we hebben gelegd zijn we in staat om beter in verbinding te staan met onze omgeving.
De economische crisis, en specifiek die op de huizenmarkt, heeft een aanzienlijke impact op het Kadaster. Hierdoor kwamen we ook in de politieke belangstelling te staan. Een tussentijdse ‘strategische review’ door de Minister bevestigde dat het Kadaster op de goede weg is.
De komende jaren zetten we in op excellente kwaliteit en toegankelijkheid. We gaan verder met het koppelen van onze registraties aan het stelsel van basisregistraties, en leveren in samenwerking met andere partijen een belangrijke bijdrage aan de ontsluiting van overheidsdiensten en -informatie op de kaart (PDOK). Ik heb er alle vertrouwen in om samen met onze medewerkers de komende jaren de uitdagingen aan te gaan die op ons af komen. Ondanks alle veranderingen zowel binnen het Kadaster als in ons speelveld blijven onze medewerkers gemotiveerd.
Het Kadaster is een vanzelfsprekendheid in onze samenleving en dat willen we graag blijven.
Dorine Burmanje is voorzitter Raad van Bestuur bij het Kadaster
Oei