Arbeidsmarktknelpunten vragen nog steeds, wellicht zelfs steeds meer, aandacht. Alle overheden hebben nu en naar verwachting meer nog in de toekomst, moeite met het vinden van voldoende gekwalificeerd personeel. Oplossingen worden vaak binnen de eigen bestuurslaag of zelfs de eigen organisatie gezocht. Binnen de bestaande structuren en patronen ontstaan verschillende mogelijkheden. Een druk veld waar veel gebeurt. Er is en wordt veel onderzocht. Kunnen we door breder te kijken nog winnen bij de overheid als het gaat om arbeidsmarktknelpunten? Het idee is van wel, en daarom de Stampij!fabriek, om te dóen.
Kunnen we met een divers scala aan ambtenaren en bestuurders uit alle bestuurslagen in de provincies Friesland en Groningen gezamenlijk nadenken over de toekomst van ons personeelsbeleid? Kunnen we vooruitkijken naar een gezonde arbeidsorganisatie? En vooral, kunnen we dit vertalen naar acties in het nu?
In september is het zover,
Meer weten over de Stampij!fabriek?