De vorm van de Stampij!Fabriek is tweeledig. Naast de grote lijn van sessies, breakouts (mensen die hun idee gaan uitwerken) en de Dragon’s Den zijn er een aantal elementen toegevoegd die dit proces moeten versterken en versnellen.
Het programma kent een trechtervorm: van stampij naar concreet. We beginnen met een breed scala aan kleine sessies rondom bovenstaande thema’s. Tijdens en na de sessies ontstaan ideeën die concreet worden gemaakt. De sessies monden uit in een ideagathering: een Dragon’s Den formule in caféopstelling maakt van ideeën waarheid.
Wat is er al? Een kaart van Noord-Brabant
Er zijn al veel initiatieven. Niet iedereen is daarvan op de hoogte. Sterker nog, er is niemand die het overzicht heeft. Voor de creatieve geesten is het handig om te weten wat er allemaal al is. Daarom plaatsen we een grote kaart van Brabant waar zoveel mogelijk initiatieven op geplaatst worden en die aangevuld kunnen worden door de bezoekers.
Browserbrigade
Browserbrigadeers: een must voor een succesvolle ideagathering. Deze brigade heeft een dubbelfunctie. Een brigade die de hele dag door overal tussendoor aanschuift en meedoet. Enerzijds helpt ze bij de verslaglegging, anderzijds fungeert ze als scout voor goede ideeën en motiveert ze mensen om hun ideeën vorm te geven.
Neemtinitiatief.nl
Crux bij een dag als de Stampij!Fabriek is de eindigheid. ’s Middags is het over, en dat was het dan alweer. Eeuwige zonde. Maar dat laten we niet gebeuren.
Met speciale stiften kunnen bezoekers ideeën en initiatieven op een elektronisch blaadje van de boom schrijven. De ideeën worden vervolgens rechtstreeks op de website neemtinitiatief.nl gepubliceerd. Ambtenaren zelf de belangrijkste drijfveer achter de vernieuwing en verbetering van de overheid. Neemtinitiatief.nl biedt ambtenaren daarom de gelegenheid hun ideeën uit te dragen en zo gezamenlijk vorm te geven: iedereen kan weer bij een idee aanhaken en zo samen aan de slag gaan. En geïnteresseerden kunnen het vinden en volgen.
Projectenbouwers
Van idee naar voorstel is moeilijk. Daarom loopt er een klein team van projectenbouwers rond die mensen helpen hun idee vorm te geven en om te zetten naar een goede inbreng voor de Dragon´s Den. Waar moet je aan denken? Hoeveel tijd kost dat? Hoeveel kosten zijn er mee gemoeid? Kortom: hulp bij het opzetten van een plan.
Notaschrijvers: receptenweb
Een dedicated team die zich louter bezig houdt met het schrijven van een ouderwetse, hardcopy set aanbevelingen. Naast alle ideeën die geopperd worden in de Dragon’s Den misstaat het niet als er een achterliggend ‘overkoepelend’ plan gepresenteerd wordt. Dit kan best wel eens de doorslaggevende tekst kunnen zijn voor een succesvol secretarissenoverleg. Vier notatijgers schrijven – met informatie die vooraf al is gegenereerd en informatie van de dag zelf (browserbrigade) – vier pagina’s over de hoofdlijnen van ‘Oplossen van arbeidsmarktknelpunten in de regio Noord-Brabant bij gemeenten, provincies, waterschappen en rijk’. Wellicht kan dit zelfs dienen als agenda voor het secretarissenoverleg.
Inspiratieput
Een grote put in het midden van de zaal waar men ideeën uit kan putten. In de voorbereiding zijn er al een groot aantal ideeën naar voren gekomen. Deze worden ingepakt en kunnen opgepikt worden - om een beetje op gang geholpen te worden (ideeën die al van internet te halen zijn, of al uit de brainstorm komen).
Communicatieteam
Om materiaal te genereren om nadien extra publiciteit voor de creatieve ideeën te generen lopen er een team rond die zorgt voor verslaglegging.
Diversiteitteam
Diversiteit is geen apart thema. Immers, we zijn de agenderende fase voorbij en nu is het iets wat overal is en wat overal tussendoor gerealiseerd moet worden. Een team van enthousiastelingen verzameld zich in de ochtend, spart met elkaar over een strategie en gaat zich vervolgens mengen in de sessie om diversiteitbeleid overal gemeengoed te maken.
Dragon’s Den
In dit programma krijgen initiatiefnemers de kans om hun idee uit te laten komen: een idee omzetten in een winstgevende zaak. De kandidaten zetten werkelijk alles op alles om de groep van vijf succesvolle juryleden, de dragons, te overtuigen om in hun idee te investeren.
De kandidaten, ‘picthers’ zijn er van overtuigd dat zij een zodanig briljant idee hebben, dat zij dit kunnen omzetten in iets winstgevends voor het thema. Het ontbreekt hen echter aan het geld en macht om hierin te ‘investeren’. In Dragons’ Den krijgen zij de kans om hun idee zo goed mogelijk te presenteren aan de vijf succesvolle investeerders. Lukt het de pitcher om de dragons te overtuigen dan kan deze in ruil voor de investering meeliften op de nieuwswaarde en de positieve uitkomsten van het plan. De ‘pitchers’ willen zoveel mogelijk zelf de baas blijven over hun idee, de dragons willen er zoveel ogelijk aan verdienen.
Bouwstenen