Overheidsawards | Nominatieperiode is geopend! | 1 maart

Overheidsawards | Nominatieperiode is geopend! | 1 maart

VERKIEZINGEN OVERHEIDSMANAGER EN BESTE OVERHEIDSINNOVATIE VAN HET JAAR 2021 GEOPEND

Den Haag, 1 maart 2021 – Nederland bevindt zich in een roerige periode. Overheidsmanagers nemen belangrijke besluiten die invloed hebben op de gehele Nederlandse samenleving op korte en lange termijn. Tegelijkertijd zijn innovaties meer dan ooit nodig om de overheid te laten meebewegen met de constante veranderingen van deze tijd. Welke manager of innovatie speelt op de juiste manier in op deze complexe opgaven? En weet daarmee het verschil te maken voor mens en maatschappij? In november worden de Overheidsawards uitgereikt aan de Overheidsmanager van het Jaar en (voor het eerst!) aan de Beste Overheidsinnovatie van het Jaar 2021. Nomineer vanaf vandaag de manager of innovatie die jou inspireert!

Door het werk van goede overheidsmanagers en -innovaties een platform te geven, stimuleren de verkiezingen transparantie en kennisdeling binnen het openbaar bestuur. Jetta Klijnsma, juryvoorzitter van de Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar, is op zoek naar vooruitstrevende managers die passen binnen het thema ‘Met Veerkracht en Vertrouwen’. De Overheidsmanager van 2021 is iemand die niet alleen veerkracht en vertrouwen toont, maar dat ook in anderen aanwakkert. Hij/zij komt op voor de mensen die dat het meest nodig hebben en zoekt daarbij actief de verbinding met zowel maatschappij als medewerkers.

Jan van Zanen, juryvoorzitter van de Verkiezing Beste Overheidsinnovatie van het Jaar, wil een toonaangevende innovatie bekronen die met haar werkzaamheid, publieke meerwaarde en inspirerende werking het verschil maakt. Lees hier de criteria waar een deelnemende innovatie aan moet voldoen. Ook in deze roerige periode dient de innovatie goed in te spelen op de uitdagingen van deze tijd.

Nominaties voor de Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar en Verkiezing Beste Overheidsinnovatie van het Jaar zijn welkom tot en met 16 juni 2021. Nomineer jouw overheidsmanager en overheidsinnovatie via www.overheidsawards.nl/nomineer.

De Verkiezingen worden georganiseerd door de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) in samenwerking met Binnenlands Bestuur, FUTUR, Interprovinciaal Overleg (IPO), ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), Koninklijk Nederlands Normalisatie Instituut (NEN), Netwerk van Publieke Dienstverleners (NPD), Ordina, Publiek Denken en Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Voor meer informatie over de Verkiezing Overheidsmanager en Beste Overheidsinnovatie van het Jaar 2021 ga je naar www.overheidsawards.nl of volg ons op Twitter, Facebook en LinkedIn.

 _________________________________________________________

Noot voor de redactie:
Meer informatie? Bezoek de website: www.overheidsawards.nl

Verkiezing Overheidsmanager: Giulia van Zwam | E: giulia@vom-online.nl | T: 06-20217897

Verkiezing Overheidsinnovatie: Leonore van Til   | E: leonore@vom-online.nl | T: 06-20485121

Bureau VOM | De nieuwe stagiairs stellen zich voor | 4 februari

Bureau VOM | De nieuwe stagiairs stellen zich voor | 4 februari

VOM verwelkomt nieuwe stagiaires!

Per 1 februari zijn twee nieuwe stagiaires bij de VOM begonnen. Het is een bijzondere tijd om aan een stage te beginnen, maar zij hebben er ontzettend veel zin in om de komende maanden bij het VOM-team aan de slag te gaan. In dit nieuwsbericht stellen zij zich kort voor en leggen zij uit wat zij van hun stage bij de VOM willen leren.

 

Hallo! Ik ben Aisha Erenstein (21), oorspronkelijk uit Wageningen, maar reizend opgegroeid in het buitenland. Van de zomer heb ik mijn Bachelor Internationale Betrekkingen en Politiek bij Amsterdam University College afgerond, en besloot toen een tussenjaar te nemen voor ik verder ging met studeren hier in Den Haag. Gedurende mijn studie ben ik betrokken geweest bij het Amsterdamse frisbee studententeam, de redactie van het academisch tijdschrift van de universiteit, en deed ik veel mee met Model United Nations als deelnemer, moderator, en organisator.

Ik vind het fantastisch dat de VOM zo een dynamische organisatie is die zich bekommert om het openstellen van belangrijke vragen voor de Overheid en onze samenleving. Van de voortvloeiende discussies zal ik zeker veel leren, en ik kijk er naar uit om me er in te verdiepen. In de komende maanden zal ik vooral betrokken zijn bij de verkiezingen voor OverheidsManager van het Jaar, OMOOC, en Reuring!Café; samen met Eelco zal ik ook nog aan de VOM Podcast De Overheid & en ons database bijhouden.

 

Mijn naam is Eelco Sibma (26) en ik ben geboren en getogen in Groningen. Na de afronding van mijn Bachelor Internationale Betrekkingen heb ik mij een jaar fulltime ingezet voor de internationale studenten tijdens een bestuursjaar voor het Erasmus Student Network. Momenteel zit ik in de eindfase van mijn master Internationale Politieke Economie die ik dit jaar zal afronden. Naast mijn opleiding ben ik net als Aisha fanatiek betrokken geweest bij verscheidene Model United Nations conferenties als deelnemer en moderator.

Oorspronkelijk kwam ik in aanraking met de VOM middels de Overheidsawards maar mijn enthousiasme werd in toenemende mate gewekt door het scala andere projecten. Bovendien zie ik de buitengewoon waardevolle kennis die middels deze projecten gedeeld wordt tussen verschillende overheidsorganen als een buitenkans om zelf ook veel te leren. Het komende half jaar zal ik mij vooral bezig houden met de verkiezing van Beste Overheidsinnovatie van het Jaar, de VOM podcast en Platform O.

De Overheid & … | Nieuwe podcast, beluister nu de eerste aflevering!

De Overheid & … | Nieuwe podcast, beluister nu de eerste aflevering!

Hoe gaat de overheid om met lastige maatschappelijke vraagstukken? Waar liggen de lessen en wat gaat er juist goed? In onze nieuwe podcast voelt de VOM overheidsmensen en -managers aan de tand over onderwerpen die er toe doen. 

In de eerste aflevering houden we ons bezig met ‘De Overheid & Innovatie’. De overheid is gebonden aan regels, aan een systeem. Toch is er binnen dat systeem ruimte voor maatwerk en soms zelfs… innovatie. Hoe vind je of creëer je ruimte binnen de bestaande kaders om te innoveren? Hoe ziet een overheidsinnovatie eruit?

Over deze vragen gaan we het gesprek aan met Jeroen Vonk, namens de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020: de Sociale Verzekeringsbank en Esther Lieben, Algemeen Directeur en Commandant Brandweer van de Veiligheidsregio Haaglanden én Overheidsmanager van het Jaar 2020.

Nieuwsgierig geworden? Klik hier om de eerste aflevering via Spotify te beluisteren!

Coachend leidinggeven wordt belangrijker | InterCoach via UBRijk | 18 maart

Coachend leidinggeven wordt belangrijker | InterCoach via UBRijk | 18 maart

Wil je de impact van jouw handelen als leidinggevende vergroten? Individuen maar ook je team faciliteren in hun groei en daarmee je teamprestaties verhogen? Meld je dan aan voor de opleiding Coachend Leidinggeven.

De opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die hun stijl onder de loep willen nemen, hun manier van leidinggeven vanuit een coachingsperspectief willen verkennen en winst zien in het toevoegen van coachingsvaardigheden aan hun repertoire.

Effectiever leiding geven
Na afloop van de opleiding geef je beter en vooral effectiever leiding en kun je jouw medewerkers als individuen en in teamverband beter ondersteunen in het realiseren van doelen voor henzelf en de organisatie.

Alice de Haan, programmamanager van InterCoach ziet dat coachend leidinggeven steeds belangrijker wordt: “Effectief sturen op afstand vraagt nog meer dat je je eigen stijl en impact als leidinggevende kent. Als je daarbij coachingsvaardigheden goed weet in te zetten draag je momenteel extra bij aan florerende medewerkers en een vitaal team. Met direct effect op de organisatieprestaties!”

Tijdens de opleiding wisselen inspirerende docenten theorie af met oefeningen. Ook voer je als deelnemer gesprekken met een coach en bouw je aan je eigen netwerk van collega-leidinggevenden binnen de overheid.

De opleiding start op 18 maart 2021. Oriënteer je nu via de factsheet of neem contact op met Alice de Haan.

Overheidsawards | Winnaars 2020 bekend! | 6 november

Overheidsawards | Winnaars 2020 bekend! | 6 november

Esther Lieben is gisteravond, 5 november, uitgeroepen tot de Overheidsmanager van het Jaar 2020 en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) tot de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020. De uitreiking vond online plaats en werd bekeken door een groot publiek via de livestream.

Vol trots namen Esther Lieben (Commandant Brandweer Haaglanden/Directeur Veiligheidsregio Haaglanden) en de Sociale Verzekeringsbank de prijzen digitaal in ontvangst. Jet Bussemaker (hoogleraar Wetenschap, beleid en maatschappelijke impact), Gerard Timmer (directeur NOS) en Paul Depla gingen met elkaar de Overheidsdialoog aan over het thema ‘Tussen Systeem en Maatwerk.’ Staatssecretaris Knops van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties sprak het publiek online toe met een speech. Host van de avond was Paul Depla (burgemeester Breda). 

Voor de Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar 2020 waren Jacqueline de Jager (Programmadirecteur Maatschappelijke Diensttijd, Ministeries VWS, OCW en SZW) en Sandra Koster (Sectorhoofd Economie & Cultuur, Gemeente Eindhoven) de andere finalisten. De Gemeente Groningen en Veiligheidsregio Limburg-Noord waren de overige kanshebbers voor de titel Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020. 

De finalisten hebben het beide jury’s wederom niet makkelijk gemaakt. Zij lieten alle zes op hun eigen manier zien hoe zij in de afgelopen tijd indrukwekkende prestaties in het publieke domein hebben verricht. 

De jury over Esther Lieben
Als directeur van de Veiligheidsregio Haaglanden geeft Esther Lieben haar medewerkers de ruimte om maatwerk te leveren en te experimenteren, maar zorgt ze dat het beoogde doel niet vergeten wordt. In de successen die daarbij behaald worden, zet ze haar medewerkers centraal. Medewerkers voelen zich door haar gesteund en waarderen haar toegankelijkheid en empathisch vermogen. De jury bewondert hoe Esther zich hard maakt voor diversiteit binnen haar organisatie, vanuit de visie dat een organisatie die de samenleving dient daarvan een afspiegeling moet zijn. Zo dient het werk van de Veiligheidsregio als inspiratie voor andere organisaties. Esther is een authentieke overheidsmanager die weet waar ze voor staat. Met hart voor het veiligheidsdomein, de uitvoering en bijbehorend vakmanschap, weet zij de juiste partijen, met name in crisistijden, goed met elkaar te verbinden. 

De jury over de Sociale Verzekeringsbank
De focus op innovatie en het verbeteren van de ervaring voor de burger zijn belangrijke elementen in het profiel van de SVB. Er heerst een positieve en open sfeer met een nadruk op samenwerking en als resultaat indrukwekkende productiecijfers en klanttevredenheid. Problemen en uitdagingen worden niet uit de weg gegaan, maar actief opgezocht en aangepakt. Er is bij de SVB altijd mogelijkheid om kwesties bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken door middel van initiatieven als Garage de Bedoeling, de Werkplaats Schulden en het ABBA-systeem (Algemene Beginselen van Behoorlijk Afwegen). De medewerkers van de SVB voelen een sterke verbondenheid met de organisatie en zijn trots op het werk dat zij leveren. Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan het meervoudig perspectief en ligt er binnen de organisatie een sterke focus op innovatie, middels bijvoorbeeld het innovatielab Novum. Dit is een voorbeeld van de proactiviteit, het enthousiasme en het gevoel voor maatwerk binnen de SVB.

Wil je de uitreiking van de Overheidsawards terugkijken? Klik dan hier!

Pagina 2 van 1012345...10...Minst recente »