Government After Shock | 17-18 november 2020

Government After Shock | 17-18 november 2020

Government After Shock is een zéér interessant programma van de OESO over de impact van COVID-19 op het functioneren en de rol van de overheid en over de daarmee samenhangende innovatie uitdagingen waarvoor de overheid zich gesteld ziet!

Dit evenement bestaat uit twee delen:

  • 17 november: een grote serie wereldwijd, lokaal georganiseerde evenementen om na te denken over zaken waar we mee moeten stoppen, die we willen behouden en zaken die we anders moeten doen. Nadere informatie over deze evenementen is hier te vinden. De volledige lijst van evenementen treft u hier.
  • 18 november: Een top-forum met politici en beleidsmakers uit veel verschillende landen, waarin de ervaringen en lessen van 2020 worden besproken en hoe daarop voortgebouwd kan worden. De agenda treft u hier aan en u kunt zich nu inschrijven middels deze link.

Government After Shock is de kans voor ons allemaal om de balans op te maken en te reflecteren over de betekenis van deze crisis. Hoe denk je dat de overheid na de schok van 2020 moet opereren? Deel jouw ervaringen, gedachten en ideeën en leg de verbinding met anderen.

Mission-Oriented Innovation Bootcamp – 2 december 2020

Mission-Oriented Innovation Bootcamp – 2 december 2020

Mission-Oriented Innovation Bootcamp

Op 2 december vindt tussen 13.00 en 16.00 uur de digitale Mission-Oriented Innovation Bootcamp plaats. Deze missie-georiënteerde, kosteloze innovatie workshop van de OECD OPSI en het UCL Institute of Innovation and Public Purpose’s Mission Oriented Innovation Network (MOIN) wordt georganiseerd in samenwerking met de Europese Commissie onder het H2020 programma. Deze workshop is bedoeld als een kans om van elkaar te leren, waarbij academici, beleidsmakers en uitvoerders ons mee zullen nemen in hun onderzoek en ervaringen met missies. De kaders voor missies die reeds bestaan binnen publieke organisaties zullen uitgebreid besproken worden en inzichten zullen gedeeld worden van deelnemers die hier ervaring mee hebben. Er is de mogelijkheid om het gesprek aan te gaan met de sprekers en samen te werken met andere deelnemers over bijvoorbeeld de evaluatie van missies. Er zal o.a. besproken worden wat missies nu precies inhouden, hoe we hiernaartoe kunnen werken en wat de grenzen zijn van het gebruik van een missie-georiënteerde benadering.

Registreer je hier!

Overheidsawards | Winnaars 2020 bekend! | 6 november

Overheidsawards | Winnaars 2020 bekend! | 6 november

Esther Lieben is gisteravond, 5 november, uitgeroepen tot de Overheidsmanager van het Jaar 2020 en de Sociale Verzekeringsbank (SVB) tot de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020. De uitreiking vond online plaats en werd bekeken door een groot publiek via de livestream.

Vol trots namen Esther Lieben (Commandant Brandweer Haaglanden/Directeur Veiligheidsregio Haaglanden) en de Sociale Verzekeringsbank de prijzen digitaal in ontvangst. Jet Bussemaker (hoogleraar Wetenschap, beleid en maatschappelijke impact), Gerard Timmer (directeur NOS) en Paul Depla gingen met elkaar de Overheidsdialoog aan over het thema ‘Tussen Systeem en Maatwerk.’ Staatssecretaris Knops van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties sprak het publiek online toe met een speech. Host van de avond was Paul Depla (burgemeester Breda). 

Voor de Verkiezing Overheidsmanager van het Jaar 2020 waren Jacqueline de Jager (Programmadirecteur Maatschappelijke Diensttijd, Ministeries VWS, OCW en SZW) en Sandra Koster (Sectorhoofd Economie & Cultuur, Gemeente Eindhoven) de andere finalisten. De Gemeente Groningen en Veiligheidsregio Limburg-Noord waren de overige kanshebbers voor de titel Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020. 

De finalisten hebben het beide jury’s wederom niet makkelijk gemaakt. Zij lieten alle zes op hun eigen manier zien hoe zij in de afgelopen tijd indrukwekkende prestaties in het publieke domein hebben verricht. 

De jury over Esther Lieben
Als directeur van de Veiligheidsregio Haaglanden geeft Esther Lieben haar medewerkers de ruimte om maatwerk te leveren en te experimenteren, maar zorgt ze dat het beoogde doel niet vergeten wordt. In de successen die daarbij behaald worden, zet ze haar medewerkers centraal. Medewerkers voelen zich door haar gesteund en waarderen haar toegankelijkheid en empathisch vermogen. De jury bewondert hoe Esther zich hard maakt voor diversiteit binnen haar organisatie, vanuit de visie dat een organisatie die de samenleving dient daarvan een afspiegeling moet zijn. Zo dient het werk van de Veiligheidsregio als inspiratie voor andere organisaties. Esther is een authentieke overheidsmanager die weet waar ze voor staat. Met hart voor het veiligheidsdomein, de uitvoering en bijbehorend vakmanschap, weet zij de juiste partijen, met name in crisistijden, goed met elkaar te verbinden. 

De jury over de Sociale Verzekeringsbank
De focus op innovatie en het verbeteren van de ervaring voor de burger zijn belangrijke elementen in het profiel van de SVB. Er heerst een positieve en open sfeer met een nadruk op samenwerking en als resultaat indrukwekkende productiecijfers en klanttevredenheid. Problemen en uitdagingen worden niet uit de weg gegaan, maar actief opgezocht en aangepakt. Er is bij de SVB altijd mogelijkheid om kwesties bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken door middel van initiatieven als Garage de Bedoeling, de Werkplaats Schulden en het ABBA-systeem (Algemene Beginselen van Behoorlijk Afwegen). De medewerkers van de SVB voelen een sterke verbondenheid met de organisatie en zijn trots op het werk dat zij leveren. Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan het meervoudig perspectief en ligt er binnen de organisatie een sterke focus op innovatie, middels bijvoorbeeld het innovatielab Novum. Dit is een voorbeeld van de proactiviteit, het enthousiasme en het gevoel voor maatwerk binnen de SVB.

Wil je de uitreiking van de Overheidsawards terugkijken? Klik dan hier!

Vrijblijvend coachgesprek over jezelf in deze tijd | InterCoach via UBRijk

Vrijblijvend coachgesprek over jezelf in deze tijd | InterCoach via UBRijk

Deze periode van thuiswerken brengt de nodige onzekerheden en uitdagingen met zich mee. Tegelijkertijd openen er andere en nieuwe wegen. Coaching biedt perspectief op jezelf en je vragen in deze tijd. Het kan je helpen een stap verder te komen.

Heb jij werkgerelateerde vragen over deze bijzondere periode waarin we nu leven? Wil jij juist nu stil staan bij wat je aan het doen bent? Coaching kan helpen om zaken op een rij te krijgen of om nieuwe mogelijkheden te zien. Via InterCoach kun je nu vrijblijvend een coachgesprek voeren.

Probeer coaching uit

Coaching kan zowel reflectief/ filosofisch als heel pragmatisch zijn: de schouders eronder en nieuwe ideeën vormgeven. Wil je dit eens uitproberen? Neem dan contact met ons op. Mocht je na dit gesprek behoefte hebben aan meer gesprekken, dan denken we graag met je mee.

Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020 | Finalisten bekend | 24 september

Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020 | Finalisten bekend | 24 september

Den Haag, 24 september 2020 De finalisten van de Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020 zijn bekend. Tien overheidsorganisaties hielden in de Werkspoorfabriek in Utrecht een pitch voor de jury, onder leiding van juryvoorzitter Jan van Zanen: “Het waren veelzijdige Nederlandse overheden die ons lieten zien met hoeveel toewijding er wordt gewerkt voor de publieke zaak. Het is van belang balans te houden. Zodat onze inwoners op jullie kunnen blijven rekenen, maar jullie ook het vertrouwen krijgen dat jullie verdienen.”

Na uitvoerig overleg heeft de jury gekozen voor: de gemeente Groningen, de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en Veiligheidsregio Limburg-Noord. Deze drie organisaties gaan met elkaar de strijd aan in de finale, die op donderdag 5 november aanstaande wordt gehouden in de Ridderzaal.

Juryrapport gemeente Groningen

De gemeente Groningen transformeert van een organisatie gefocust op fossiele brandstoffen naar de energie hoofdstad van Noordwest-Europa. Dit doet zij door in te zetten op versterking van de infrastructuur en te bouwen aan unieke, innovatieve energietransitie-trajecten. De jury was onder de indruk van de digitale transformatie van de gemeente, waar zij de menselijke maat niet uit het oog verliest. De gemeente heeft een bepalende rol in de regionale ontwikkelingen. Zij staat in nauw contact met haar omgeving, geeft de ruimte waar het kan en neemt de leiding waar nodig. Dit vertaalt zich in een organisatie waar jonge medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontplooien. Dit wordt gewaardeerd, want 74% van alle trainees blijft na hun traineeship in dienst van de gemeente. De organisatie durft en experimenteert, met vele voorbeelden: i4sociaal, Virtueel Groningen, het toepassen van serious gaming bij schuldenproblematiek om de zelfredzaamheid van de inwoners te vergroten. 

Sociale Verzekeringsbank (SVB)

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) voert de wet uit, maar ‘de bedoeling’ van de wet staat al enkele jaren voorop. De jury waardeert het feit dat de organisatie méér wil doen dan de kaders toepassen. Medewerkers benadrukken het proactief opsporen van schuldenproblematiek en laaggeletterdheid. De organisatie denkt vanuit het perspectief van de klant, wat bijvoorbeeld blijkt uit het oprichten van de Werkplaats schulden en de begrijpelijke website in A1-geschrift. In het Innovatielab Novum worden innovaties apart georganiseerd, zodat het de dagelijkse dienstverlening niet in de weg zit. Dit maakt snelle toetsing mogelijk. De SVB scoort mooie cijfers met een 8,2 voor haar dienstverlening en een 8,8 voor de klantwaardering van haar brieven. De organisatie toont zich kwetsbaar op zaken die in het verleden minder goed zijn gegaan, bijvoorbeeld de opstart van de nieuwe PGB-uitvoering in 2015, waar ze van wil leren. De SVB werkt goed samen met collega ZBO’s als het UWV, en met gemeenten. Zij willen werken als één overheid die de bestaanszekerheid en eigen regie van burgers vergroot.

Veiligheidsregio Limburg-Noord

De Veiligheidsregio Limburg-Noord is de organisatie waaraan de gemeenten in Noord- en Midden-Limburg de uitvoering van taken hebben opgedragen op het gebied van veiligheid en gezondheid. Zij is hierin onderscheidend omdat veiligheid en gezondheid in één organisatie zijn ondergebracht, en omdat zij de eigentijdse idee van ‘positieve gezondheid’ voorop stelt. De jury was onder de indruk van de transformatie die de veiligheidsregio Limburg-Noord heeft doorgemaakt. De organisatie bestaat slechts elf jaar, maar heeft al zes fusies doorstaan. Botsende culturen, een inefficiënte organisatie van ondersteunende diensten, en bezuinigingen zijn overwonnen, en hebben geleid tot de robuuste organisatie die er nu goed voor staat. De tekorten zijn afgewend en sinds 2019 schrijft de organisatie zwarte cijfers. De meerwaarde van ‘samen’ met haar partners optreden, in relatie tot kennis en onderzoek (bijvoorbeeld de Universiteit van Maastricht), heeft zich bewezen tijdens COVID-19. De veiligheidsregio opende kort na de uitbraak van de Coronacrisis het eerste Coronahotel.

Op 30 september en 7 en 14 oktober ontvangen de finalisten een delegatie van de jury tijdens een werkbezoek. Tijdens het werkbezoek krijgen de finalisten de kans om de jury te overtuigen van het feit dat hun organisatie de beste is. 

Over de Verkiezing

De Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar heeft als doel om goede initiatieven binnen het openbaar bestuur voor het voetlicht te brengen en professionele trots te stimuleren. Ook draagt de prijs bij aan transparantie en kennisdeling binnen het openbaar bestuur, door goede initiatieven breed te delen.

Partners 

De Verkiezing Overheidsorganisatie van het Jaar is een initiatief van de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). De VOM organiseert de Overheidsawards in samenwerking met: Binnenlands Bestuur, FUTUR Jonge Ambtenaren Netwerk, ICTU, Interprovinciaal Overleg (IPO), Koninklijk Nederlands Normalisatie Instituut (NEN), Netwerk Publieke Dienstverleners (NPD), Ordina, Publiek Denken, Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Vereniging voor Bestuurskunde (VB).

De jury van de Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020

  • Jan van Zanen (voorzitter): burgemeester gemeente Den Haag & voorzitter VNG
  • Arjen Littooij: algemeen directeur veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond
  • Ingrid Geveke: gemeentesecretaris gemeente Zwolle
  • Jan Herman de Baas: kwartiermaker regio Nijmegen Arnhem
  • Marcel Meijs: gemeentesecretaris gemeente Tilburg
  • Marieke van Wallenburg: directeur-generaal Overheidsorganisatie ministerie van BZK
  • Mirko Noordegraaf: vice-decaan Maatschappelijke impact van de faculteit Recht, Economie & Bestuur en Organisatie en voorzitter VB
  • Piet Sennema: secretaris-directeur waterschap Aa en Maas
  • Sylvo Thijsen: algemeen directeur Staatsbosbeheer
  • Yasmin Brewster: Jonge Ambtenaar van het Jaar 2020

Bekijk de website voor meer informatie over de Verkiezing Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2020: www.overheidsawards.nl of volg ons op Twitter, Facebook en LinkedIn

Pagina 1 van 912345...Minst recente »